Điểm sáng của người hướng nội trong các công ty hiện đại

Những người hướng nội, nếu biết cách vượt qua được giới hạn của mình thì sẽ trở thành những vũ khí lợi hại nhất trong bộ máy của các công ty hiện đại

Trong môi trường làm việc hiện đại, những người hướng ngoại thường được yêu mến. Nhiều người còn cho rằng, những tố chất của người hướng ngoại như bạo dạn, cởi mở, nhiệt tình chính là những điểm mạnh để tạo sự thành công cho họ trong môi trường làm việc. Rõ ràng, nếu so sánh về mặt khách quan, những người hướng ngoại có rất nhiều yếu tố để trở thành những nhân viên tuyệt vời. Tuy nhiên, không phải vì thế mà những người hướng nội lại dễ bị mất điểm và khó hòa nhập vào môi trường làm việc hiện đại. Dưới đây là 3 yếu tố chính khiến cho người hướng nội trở thành vũ khí bí mật trong môi trường làm việc

Tư duy xét đoán
Cùng với sự phát triển của công nghệ, tư duy xét đoán chính là một năng lực được đánh giá cao. Những người có tư duy xét đoán thường phải tổng hợp, phân tích vấn đề dưới nhiều khía cạnh khác nhau, từ đó đưa ra những giải pháp giải quyết vấn đề một cách tốt nhất. Đây là yếu tố then chốt để tạo ra điểm mạnh và sự dẫn đầu của thị trường

Điểm sáng của người hướng nội trong các công ty hiện đại
Theo đó, những người hướng nội là những người sở hữu rất nhiều cách tư duy xét đoán. Tính cách của họ là những người cô lập, bền bỉ, rất phù hợp để có thể tổng hợp và phân tích chuyên sâu về một vấn đề.

Sáng tạo
Sáng tạo là khả năng dễ tìm ra những cái mởi, những giải pháp mới để giải quyết công việc, vấn đề mà ít người phát hiện ra. Theo đó, trong môi trường làm việc hiện đại, người hướng nội và người hướng ngoại đều không hề bị giới hạn bởi việc suy nghĩ sáng tạo. Tuy nhiên, sự sáng tạo trong người hướng nội có phần nổi bật hơn so với những người hướng ngoại

Có thể xem xét một ví dụ đơn giản như sau: Trong một cuộc họp, những người hướng ngoại rất biết cách dẫn dắt cuộc họp và trình bày quan điểm của mình đối với vấn đề. Trong khi đó, người hướng nội lại chăm chú lắng nghe ý kiến, quan điểm của người khác, tổng hợp và phân tích vấn đề một cách mạch lạc, từ đó có những cái nhìn khách quan và sáng tạo hơn đối với vấn đề

Cộng tác
Ai cũng biết rằng, những điểm yếu trong tính cách của người hướng nội (rụt rè, ít giao tiếp, ngại bày tỏ ý kiến,...) sẽ gặp họ gặp khó khăn trong quá trình cộng tác với đồng nghiệp khi làm việc nhóm. Tuy nhiên, một nghiên cứu mới nhất của các nhà khoa học lại chỉ ra rằng, nếu biết cách thiết kế phòng làm việc cân bằng giữa người hướng nội và người hướng ngoại, sự cộng tác của người hướng nội sẽ đạt được hiệu quả cao nhất. Những người hướng nội khi vượt qua những giới hạn của mình, sẽ biết cách đặt ra những câu hỏi đúng hướng, khuyến khích những tư duy mới mẻ để cả nhóm có thể tìm ra một ý kiến nhất quán về một quản điểm, từ đó giúp việc cộng tác trong nhóm đạt hiệu quả cao hơn

Nhiều người vẫn cho rằng, những người hướng nội thường phải chịu nhiều thiệt thòi, bất lợi trong môi trường làm việc hiện đại, tuy nhiên, quan điểm này thì chưa hẳn đã đúng. Với rất nhiều lợi thế trong tính cách, những người hướng nội sẽ chính là những nhân tố bí ẩn giúp cho sự hoạt động của các công ty hiện đại

Để có thể phát huy được hiệu quả làm việc của những người hướng nội, việc các tổ chức, công ty cần làm chính là thiết kế nội thất văn phòng phù hợp với người hướng nội, để từ đó tạo sự cân bằng giữa trong không gian